Menos del 10% de las empresas líderes están listas para transitar hacia una "economía verde"

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La última investigación de Deloitte analiza un total de 65 empresas líderes en sostenibilidad, en 10 industrias, en camino de preparación para una "economía verde e inclusiva". Sus resultados revelan que sólo 6 empresas de la muestra total han alcanzado un nivel en que están dispuestos a tomar medidas radicales para transformar sus industrias, mientras que la mayoría de las empresas todavía tienen una vaga ambición de crecimiento estratégico. Puma, Nike, Nestlé, Unilever, Natura y Ricoh salieron como ganadores de este ranking.

El Informe “Zero Impact Growth Monitor 2012” es la última investigación de Deloitte que analiza un total de 65 empresas líderes en sostenibilidad, en 10 industrias, en camino de preparación para una "economía verde e inclusiva". Sus resultados revelan que sólo 6 empresas de la muestra total han alcanzado un nivel en que están dispuestos a tomar medidas radicales para transformar sus industrias, mientras que la mayoría de las empresas todavía tienen una vaga ambición de crecimiento estratégico. Puma, Nike, Nestlé, Unilever, Natura y Ricoh salieron como ganadores de este ranking.

También pone de manifiesto una serie de lagunas importantes que disminuyen la capacidad de una empresa para avanzar en este camino:

Brecha en el tema de la Comparabilidad

La investigación revela una falta de definiciones y descripciones consistentes para explicar los esfuerzos de sostenibilidad en los diversos componentes examinados.

Brecha en el tema de la implementación

Algunas de las empresas poseen estrategias ambiciosas que han calificado alto en el ranking. Sin embargo, el grado de aplicación de estas estrategias a menudo no recibe puntuaciones altas al evaluar los diferentes componentes.

Brecha en el tema del Balance

Se describe una tendencia a la fijación de objetivos medioambientales. Estos se muestran más consistentes a la hora de apoyar las estrategias globales, comparado con la fijación de metas sociales. La razón de estos resultados tiene que ver con las posibilidades de obtener beneficios económicos de las contribuciones ambientales.

La brecha es en y entre las industrias

Aunque la investigación se centró sólo en las llamadas 'empresas líderes', se evidenciaron considerables diferencias en las puntuaciones, incluso dentro del mismo sector.

Pasos hacia un crecimiento con Impacto Cero

El informe sugiere una articulación entre empresas hacia un crecimiento con Impacto Cero, como una estrategia mínima para todas las industrias. Proponen desarrollas Zeronauticos.

El Crecimiento con cero de impacto puede ser un paradigma que ayude a acelerar la transición necesaria hacia una "economía verde e inclusiva". En este momento la mayoría de las estrategias de sostenibilidad se centran en ser "menos malo" en lugar de ser "buenos". Esto se debe principalmente a la falta de una visión de conjunto, una situación en la que este paradigma de impacto puede ser una solución.

El informe también abarca los resultados del primer Simposio de Zeronautas en Rotterdam, una iniciativa conjunta de Deloitte, John Elkington y su organización Volans. El libro de John Elkington, 'The Zeronauts - Rompiendo la barrera de la sostenibilidad" ha sido una gran inspiración para el desarrollo del estudio.

La metodología que se propone puede ser utilizada para la investigación, para programas que profundicen en estos temas, para evaluar las industrias, regiones o redes diversas que contribuyen al desarrollo de una economía sostenible.

Fuente: ComunicaRSE

Nuevo estudio sobre Inversión Social Privada y Cooperación en Argentina

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El Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE) y la Red Argentina para la Cooperación Internacional (RACI) están llevando a cabo un estudio comparativo sobre Inversión Social Privada y Cooperación Internacional (ISP) en la Argentina. 

Según detallan los impulsores de la  iniciativa, con ella  buscan “contribuir a visualizar el impacto real de la inversión social, mejorar la calidad de las decisiones de asignación de los aportes a nivel local y generar mayor efectividad en el uso y provisión de los recursos hacia el país”.

El estudio como primer paso debe desarrollar una base de información de las actividades de ISP que despliegan tanto fundaciones donantes que operan en Argentina como las empresas con acciones de este tipo a nivel local para la conformación del "Directorio de Inversión Social Privada en Argentina".  Este directorio será una herramienta de difusión de las actividades de inversión social y una guía de recursos para organizaciones de la sociedad civil. 

Para contribuir al desarrollo de esta investigación puede sumar a su empresa o fundación al  “Directorio de Inversión” en forma virtual descargado aquí un breve cuestionario para agregar los  datos básicos.

Para fundaciones acceder al siguiente link:
https://www.surveymonkey.com/s/fundaciones2012

Para empresas:
 https://www.surveymonkey.com/s/Empresas2

Para mayor información
estudioisp@raci.org.ar
(011) 4342-7073
www.gdfe.org.ar | www.raci.org.ar

Ejecutivos de la región ven al retail como el sector con mayor nivel de RSE

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Se presentó esta semana el estudio sobre el “Estado de la RSE en América Latina 2011” realizado por la red Forum Empresa, en el que participaron más de 3.200 ejecutivos y consumidores de 17 países del continente. 

El estudio muestra fuertes contrastes entre la visión de los empresarios y la de los consumidores. 

La mayoría de los ejecutivos encuestados dijo que el sector económico más socialmente responsable en América Latina es el “Multi marcas - retail”, mientras que los consumidores afirmaron justamente lo contrario.

Ambos grupos evaluaron el nivel de RSE de las empresas en el continente. Mientras los ejecutivos creen que sus empresas tienen un 73% de nivel de RSE, los consumidores piensan que las empresas sólo alcanzan un 54%.

Las contradicciones quedan plasmadas en los resultados, como cuando se pregunta a los consumidores si estarían dispuestos a pagar más dinero por productos elaborados de forma sustentable. El 95% está de acuerdo; pero al indagar sobre si la gente realmente los compra, un alto porcentaje afirma que existe un bajo consumo de dichos productos.

Al igual que en 2009, en la versión actual se comprobó que las empresas que tienen más recursos o capacidades instaladas para el avance de la RSE lograron mejores resultados en su “Nivel de RSE”. Asimismo, ejecutivos y consumidores coinciden - con diferentes matices- en que las empresas nacionales y multinacionales han mejorado sus conductas socialmente responsables en los últimos años.

Entre 2009 y 2011 hubo un aumento en la cantidad de compañías que elaboran reportes de sustentabilidad, así como el número de ejecutivos contratados exclusivamente para estos temas. Más de la mitad de las compañías encuestadas afirmó tener políticas de sustentabilidad escritas y difundidas, situación que impacta positivamente en el mejoramiento del nivel de RSE alcanzado por ellas y que quedó reflejado en las estadísticas arrojadas por la investigación.

En cuanto a los obstáculos para el avance de la RSE en el continente, el más relevante para los ejecutivos es la actitud pública hacia la RSE, a diferencia de los consumidores que responsabilizan a la falta de confianza en el sector privado. Sin embargo, en aspectos más específicos, como los medioambientales, hay bastante acuerdo y los dos afirman que la regulación debe incrementarse. En el ámbito de la legislación laboral, consumidores y ejecutivos coinciden en que debe aumentar, aún cuando, los consumidores se muestran mucho más convencidos sobre esta necesidad que los ejecutivos.

Asimismo, el 55% de los consumidores piensa que la implementaciónde RSE por parte del total de las empresas ha mejorado en los dos últimos años.

Fuente: ComunicaRSE

ComunicaRSE presentó Investigación sobre RSE y Recursos Humanos

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El pasado martes 18 de octubre, ComunicaRSE hizo públicos los resultados de su investigación “La Responsabilidad Social Empresaria en los Recursos Humanos”, realizada entre 65 grandes empresas. 

Según el estudio, el 80% de las empresas tiene integrada la gestión responsable de los recursos humanos en su visión de negocios, aunque sólo el 46% lo gestiona a través de una política formalizada. 
  
El trabajo muestra un estado del arte de la agenda de la RSE en problemáticas como igualdad, grupos vulnerables, género, discapacidad, maternidad, capacitación, salarios y sindicatos. De acuerdo a la opinión de los ejecutivos, el tema de la Conciliación entre vida laboral y personal será el que marcará el futuro.

Según los autores “el trabajo aspira a ser la primera mirada integral a la problemática del vínculo entre Responsabilidad Social Empresaria y la gestión de los Recursos Humanos”.

Describe un estado del arte de las dimensiones identificadas como parte de la agenda de la RSE en los RRHH en la gestión de las principales empresas en Argentina. También identifica de qué manera se está gestionando los recursos humanos y qué rol están cumpliendo en esto las nacientes áreas de gestión específica de RSE y Sustentabilidad y cómo es la dinámica del vínculo con las áreas tradicionales de RRHH en las empresas.

El trabajo brinda, finalmente, una serie de indicadores que posibilitan visualizar el grado de madurez de gestión que posee el vínculo entre RSE y RHH entre un universo representativo de empresas líderes.

Una de las primeras indagaciones del trabajo apuntó a conocer qué se entendía por RSE en los RRHH: las asociaciones más directas se vinculan con cuestiones tales como el respeto al empleado y el entorno laboral que genera esas condiciones.

Las áreas que lideran la aplicación de la RSE en la política de RRHH pueden variar de una empresa a otra. En algunos casos, puede que haya un liderazgo claro, mientras que en otros el mismo puede ser compartido. A pesar de ello, es claro que es el área de RRHH la que predomina. Aún así, en el 82% de las empresas el área de RSE participa en instancias de decisión vinculadas con la definición de la estrategia de RRHH.

Lea la nota completa aquí.

Bajate el documento, acá: http://comunicarseweb.com.ar/download.php?tipo=acrobat&view=1&dato=1319650548_comunicarse-informe-FINAL.BAJA.pdf

Fuente: ComunicaRSE

Más del 90% de los españoles separa la basura

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Los españoles que ahora separan su basura antes de tirarla representan un 92.5% de la población, un aumento de más de 30 puntos desde 1998, según revela un estudio sobre usos y actitudes ante los residuos. 

Desde 2010, casi toda la población española tiene un contenedor de reciclaje cerca de su casa, lo que facilita el trabajo a ese cerca del 90% que declara separar sus residuos. El informe, destinado principalmente al seguimiento de los residuos plásticos, que deben depositarse en los contenedores amarillos, destaca además que un 83% de los españoles los lleva al lugar adecuado.

El director general de Cofresco Ibérica, empresa especializada en productos para conservación de alimentos y gestión de residuos en Europa, Jesús Iturbe, destacó que 8 de cada 10 españoles reconoce la importancia de reciclar bien. "Hoy estamos muy concienciados sobre la importancia del reciclaje", agregó Iturbe, al presentar a la prensa los resultados del estudio, elaborado por una conocida fábrica de bolsas de basura.

El informe destaca que más de la mitad de los españoles reconoce la importancia de reciclar y un 62% prefiere comprar productos hechos con materiales reciclados. Los envases desechados en España representan un 30% del peso de los residuos que van a los contenedores, unas 24 millones de toneladas al año, y sólo uno de cada tres envases plásticos termina en un vertedero incontrolado.

Desde la patronal del sector, Antonio Barrón, director de Ecoembes, destacó que el mejoramiento en las costumbres de reciclaje aumenta de "uno a dos puntos porcentuales por año". La curva ascendente se ha hecho constante en los últimos 12 años, lo que ha significado un reciclaje de 10.6 millones de toneladas de envases en ese periodo de tiempo, dijo.

El impacto en el reciclaje de envases desde 1998 equivale al ahorro de 235 millones de metros cúbicos de agua y de 11 millones de megavatios de electricidad y evita la emisión de 9.77 millones de toneladas de CO2, añade el estudio. Navarra, Cataluña y País Vasco han sido las comunidades autonómicas que mejor desempeño tuvieron el último año en el reciclaje de materiales plásticos. Con 19 kilos por habitante por año, los navarros se alejan del promedio nacional que está en 11 kilos por habitante por año.

FUENTE: PROHUMANA
http://www.rseprohumanablog.cl

La Economía Transparente

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La Economía Transparente: Seis tendencias para la recuperación global

Esta publicación analiza las seis tendencias clave de RC, reporting y transparencia que marcarán la próxima década.  

Estas son: la trazabilidad; el reporting integrado; el liderazgo gubernamental; los límites ambientales; el rating y el ranking en sostenibilidad; y la lucha contra la economía sumergida.  

La Fundación Entorno - BCSD España lidera la versión en español de esta publicación, que ha sido realizada por GRI y Volans, y desarrollada por el experto en Responsabilidad Corporativa John Elkington. 

Descargá la publicación en este link:

http://www.globalreporting.org/NR/rdonlyres/D97CA5F7-EB0C-43CD-A9BB-C9AF72B44F03/5867/Economiatransparente.pdf

La rehabilitación y modernización energética de edificios y viviendas podría general 100.000 empleos estables

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"La economía verde es un yacimiento de empleo y una oportunidad para salir de la crisis en mejores condiciones", y prueba de ello es la rehabilitación de edificios y viviendas a través de un mejor aislamiento, utilización de energías renovables o equipamientos más eficientes, una actividad que podría generar unos 100.000 puestos de trabajo estables en diez años"


Así lo ha asegurado en rueda de prensa el secretario confederal de Medio Ambiente de CCOO, Llorenç Serrano, durante la presentación del estudio Generación de empleo en la rehabilitación energética del parque de edificios y viviendas elaborado por ISTAS- CCOO.

Según el estudio Generación de empleo en la rehabilitación energética del parque de edificios y viviendas, financiado por la Fundación Biodiversidad y elaborado por ISTAS-CCOO y la Universidad Politécnica de Madrid, la rehabilitación energética de edificios podría crear 100.000 empleos en 2020. "Para conseguir este objetivo sería necesario un plan de estímulo a la rehabilitación que superase las barreras que hoy existen. Por ejemplo, normativa insuficiente, falta de estímulos fiscales o lentitud a la hora de adaptar la legislación europea", explicó Serrano.

Para CCOO, la rehabilitación permitiría reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y un importante ahorro energético. Se calcula que el plan, de una duración de treinta años, podría permitir el ahorro de alrededor de 600 millones de barriles de petróleo de energía final y 300 millones de toneladas de CO2 equivalente. Un potencial enorme que permitiría disminuir de forma proporcional la dependencia energética de España y los costes vinculados con los compromisos adquiridos a nivel europeo e internacional de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.

"Con más de 25 millones de viviendas, de las cuales un tercio son viviendas secundarias o vacías y un ritmo de construcción que ha sido desmesurado, España tiene un parque sobredimensionado, relativamente joven y poco eficiente desde el punto de vista energético. Según el estudio, sería posible rehabilitar 565.000 viviendas al año, de modo que en 2040 se habrían rehabilitado el 58% del parque existente actual", según el estudio presentado por CCOO, que cifra la inversión necesaria en 12.500 millones de euros anuales a partir de 2020, una apuesta que vale la pena puesto que los países que primen hoy la eficiencia energética serán quienes lideraren tecnológicamente en el futuro.

Según CCOO, habría que desarrollar normativa específica que defina la certificación energética para los edificios existentes, un sistema de inspección técnica energética de edificios, otro de financiación, así como objetivos de rehabilitación obligatorios acompañados de programas ambiciosos de ayudas para que los desarrollen los Ayuntamientos a través de planes de rehabilitación municipal por barrios o distritos. Es necesario también la adopción de medidas fiscales y de apoyo a las energías renovables enfocadas a las instalaciones térmicas de los edificios (biomasa, solar térmica, geotérmica…).

Fuente: http://www.comfia.info/noticias/61298.html 

Guía de Autodiagnóstico y Planeamiento en RSE e Infancia para Grandes Empresas

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Valioso documento de trabajo desarrollado por la iniciativa Empresas x la Infancia para que las empresas y organizaciones interesadas pueden descargar y aplicar a su propia realidad, a fin de autodiagnosticar su desempeño en temas de RSE, Infancia y Adolescencia desde una perspectiva de Derechos.

Un "must download"...

Guía de Autodiagnóstico y Planeamiento en RSE e Infancia para Grandes Empresas

Nueva publicación del IARSE: El Gran Chaco Americano

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El Gran Chaco Americano - 1era aproximación a los Negocios Verdes, Inclusivos y Responsables

Todo el Boletín Nº 183 del IARSE, aquí

Accedé a la última edición del Boletín electrónico quincenal que produce el IARSE, y reciben actualmente más de 55000 suscriptores, sólo con hacer click en el presente link: http://bit.ly/cLFkRu

Te pedimos, además, que tengas a bien compartirlo por todos los canales disponibles y redes sociales, a otros contactos que pienses puedan estar interesados en leer el presente material.

El 12% de las empresas españolas ya difunde la RSE a través de redes sociales

Según el estudio 'La Comunicación de la RSC: Explorando las diferencias y tendencias transnacionales en Europa', elaborado por IE Universidad en colaboración con la universidad de Cambridge y la IULM italiana, el 12% de las empresas españolas más importantes ofrece información acerca de su compromiso social mediante las redes sociales.



En el uso de la web 2.0 las empresas francesas, italianas y españolas son las punteras del continente. España se caracteriza además por el uso de blogs corporativos, donde destacan empresas como el BBVA, Mapfre, la Caixa, Caja Madrid y Telefónica.

Las españolas, bien situadas


Las empresas españolas están bien situadas a la hora de ofrecer información de RSC. De hecho, el 52% de las empresas usan su página web para ofrecer un programa de acciones socialmente responsables, y en el marco europeo sólo las británicas las superan en porcentaje. El informe revela también que el 67% de las entidades del país publican sus acciones sociales en sus memorias anuales, y un 33% en sus memorias sociales o temáticas específicas. En este aspecto las marcas españolas también se encuentran a la cabeza en Europa, por detrás de Reino Unido y a la par con Francia e Italia.


Por otra parte, el estudio subraya que sólo el 5% de las empresas europeas mantiene blogs relacionados con su compromiso social. Las empresas españolas, italianas y francesas lideran la comunicación sobre RSC en la web 2.0. Entre los ejemplos más significativos de empresas españolas que son pioneras en el uso de blogs corporativos sobre compromiso social figuran BBVA, Mapfre, la Caixa, Caja Madrid y Telefónica.


Enlaces con blogs y líderes de opinión


El 36% de las empresas españolas publica comentarios sobre cuestiones sociales en sus páginas web -por detrás de las británicas-, el 24% mantiene enlaces activos con blogs independientes y el 29% publica enlaces a líderes de opinión e instituciones reconocidas como ONG.

El medio ambiente, la orientación social del mercado y las condiciones del lugar de trabajo son las cuestiones sociales que con mayor frecuencia se mencionan. Para desarrollar el estudio, los autores han evaluado la estrategia de 250 compañías europeas, entre ellas 42 empresas españolas de distintos sectores de actividad, y han entrevistado a 69 expertos sobre riesgos y oportunidades en la comunicación de la RSC.

Descarguen el informe completo aquí: http://www.compromisorse.com/upload/noticias/000/432/csrcomreport2010.pdf

Fuente: www.compromisorse.com

Unite al Equipo IARSE en World Community Grid

Sólo te pedimos que, clickeando sobe la imagen que figura más abajo, sigas el proceso hasta instalar un software muy sencillo que se ejecuta en tu PC y utiliza tiempos ociosos de tu computadora personal para realizar cálculos en investigaciones contra el cáncer, el cáncer infantil, el dengue, el cambio climático, las energías renovables, por mencionar sólo algunos de los proyectos que puedes apoyar, sin costo alguno.

La publicidad se interesa por la sostenibilidad

Las nueve empresas que forman el grupo de trabajo sobre responsabilidad corporativa y desarrollo sostenible de Fundación Entorno Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible España (BCSD) -Acciona, Campofrío, Cemex, Holcim, IBM, Metro de Madrid, OHL, Renfe y Unilever- han elaborado un informe sobre marketing de productos y servicios sostenibles bajo el título ‘Donde la innovación crea valor’.

El objetivo es conocer cómo explorar nuevas oportunidades de negocio al incorporar atributos de sostenibilidad en productos y servicios ya que, según sus investigaciones, tiene un alto potencial de diferenciación, de generación de valor y de confianza para los usuarios.


La directora gerente de Fundación Entorno, Cristina García-Orcoyen, explica que "los llamados estilos de vida han empezado a constituirse en referentes que nos acercan o alejan de la sostenibilidad. El marketing sostenible debería contribuir a encontrar puntos de encuentro entre el mundo de los negocios y los retos ambientales y sociales, en los que la situación resultante fuera beneficiosa para ambas partes".

García-Orcoyen señala que aunque "no hay recetas únicas, ni fáciles para que el marketing se beneficie de los retos del desarrollo sostenible", este tipo de marketing "es un llamamiento a una visión a largo plazo de las empresas, en la que prime la continuidad sobre la ganancia".


La publicación pretende ayudar a reflexionar a los profesionales del marketing para que incorporen la sostenibilidad en su trabajo diario, desde la concepción del producto o servicio hasta su puesta en el mercado.


Pero la clave se encuentra en conseguir su alineación con los valores de la empresa. "Será más fácil conseguirlo si la empresa cuenta con una cultura corporativa sólida y proactiva con la sostenibilidad, la innovación y el respeto a cuestiones ambientales y sociales", afirma la fundación.


La publicación recomienda a los responsables de marketing que revisen algunos aspectos internos como el buen gobierno, las prácticas laborales, los derechos humanos, el medio ambiente, la sociedad y la responsabilidad sobre los productos y servicios, porque deben evitarse algunos riesgos que pueden acabar por repercutir en la reputación. El primero es el tratar de situarse por encima de las realidades sostenibles de la empresa y el segundo, comunicar sólo buenas intenciones sin demostración y aportación de argumentos de credibilidad.

Algunos ejemplos recientes


• Acciona es uno de los ejemplos más recientes del reposicionamiento de una compañía con la sostenibilidad como telón de fondo. La guía explica que es a la vez una "llamada a la acción para concienciar e involucrar a la sociedad".

• Campofrío ha lanzado Sabores de mi tierra, una gama de productos cárnicos destinado a colectivos inmigrantes.

• Cemex ha desarrollado cementos con el sello Ecooperando, que proporcionan una reducción de al menos un 35% de las emisiones de CO2. Eso les permite competir en condiciones de superioridad en los concursos que valoran la sostenibilidad.

• La filosofía de IBM se basa en Construyendo un planeta más inteligente, campaña para comunicar que las tecnologías de la información están dotando de inteligencia a procesos clave para la economía y para la sociedad.


• OHL se ha dotado de un Código de buena vecindad, para conseguir una integración de las obras en la sociedad.


• La eficiencia energética es la base de la campaña Un tren de todos y para todos, de Renfe. Los trenes Civia han reducido su consumo energético en un 30%.


• Unilever desarrolló Juntos por la vitalidad de los niños a través de su marca Tulipán en colaboración con la ONU para alimentar a niños del Tercer Mundo.

La potencia eólica acumulada en el mundo podría multiplicarse por ocho hasta 2017

El Estudio Eólico 2008 (WindEnergy Study 2008) encargado por Husum WindEnergy –que organiza la conferencia eólica anual de Husum, Alemania– junto con el Instituto Eólico Aleman (DEWI), revela que los directivos de la industria eólica creen que el volumen anual mundial de nuevas instalaciones se multiplicará por cinco de aquí a 2017, hasta llegar a los 107.000 MW (actualmente hay unos 20.000 MW)

Los principales actores del sector eólico internacional creen, según WindEnergy Study 2008, que la potencia total acumulada podría llegar a los 718.000 MW en un plazo de siete años, es decir, casi ocho veces la cifra alcanzada a finales de 2007 (94.000 MW).Basado en un sondeo entre las principales empresas y actores del sector eólico mundial, este es el cuarto estudio que estos socios realizan desde 2000. Los resultados se han presentado esta semana en Berlín como preámbulo a la Feria de Husum, que se celebrará el próximo mes de septiembre.

"El WindEnergy Study 2008 prevé un crecimiento continuado y fuerte para la industria mundial", señala Thorsten Herdan, director gerente de la asociación de fabricantes de equipos VDMA Power Systems. "Para 2017, estamos hablando de un volumen de ventas que supera los 100.000 millones de euros. Steve Sawyer, del Consejo Eólico Mundial (Global Wind Energy Council, GWEC), precisó que se trata de un crecimiento anual mundial de un 20%.

Los mercados emergentes, lanzados

Con los nuevos mercados emergentes en todo el mundo, el estudio prevé que más de la mitad de la potencia acumulada esté instalada fuera de Europa, que hace tan solo tres años, era responsable de un 80% del total mundial (del 61%, a finales de 2007). Aun así, las empresas que participaron en el sondeo prevén que habrá instalados 129.000 MW en Europa a finales de 2012 (había 57.136 MW a finales de 2007). En el mundo, el pronóstico señala los 288.000 MW, frente a los 94.000 MW a finales del año pasado.

Los autores destacan a EEUU, China y España como mercados de "gran potencial de crecimiento de futuro", hasta 2017. Asimismo, Grecia y Corea del Sur figuran como mercados de grandes expectativas. Otro dato que avala el esfuerzo de la industria es la caída de la intensidad energética, que mide la cantidad de dióxido de carbono que hay que emitir para obtener una tonelada de producto. Ese indicador ha ido reduciéndose año tras año hasta alcanzar un nivel de 0,428.

El objetivo del Ejecutivo es rebajar un 1,6% anual la intensidad energética, tal y como refleja la planificación energética 2008-20016 aprobada ayer en el Consejo de Ministros. 'Esto demuestra que la defensa del medio ambiente no está reñida con el desarrollo económico y no afecta a la competitividad', señaló el director general de Industria, Jesús Candil.

Fuente: www.energias-renovables.com.

Metas pendientes en Argentina

Argentina mostró algunos avances en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, pero aún tiene asignaturas pendientes, según advirtieron en un informe organizaciones locales.

Buenos Aires, mayo de 2008
Alcanzar la educación básica universal, reducir la mortalidad infantil, la pobreza y el desempleo son los cuatro puntos, de los nueve que conforman los Objetivos de Desarrollo del Mileno (ODM), firmados en 2000, en que Argentina mostró avances durante 2007, según el informe "Una mirada desde las Organizaciones de la Sociedad Civil".

No obstante, el trabajo advierte que por el crecimiento económico experimentado en los últimos cuatro años “los niveles de recuperación de los indicadores sociales podrían haber sido más significativos”.

Durante 2007, algunos registros superaron a los de 2002, pero aún no se logró mejorar los índices de la década del ´90. Y los avances en relación a las necesarias mejoras en temas ambientales, de género, salud materna y empleo no serían lo suficientemente rápidos y efectivos como para alcanzar las metas proyectadas para 2015, según lo acordaron en la ONU en 2000 los 188 países miembro.

El diagnóstico está incluido en el informe de seguimiento 2007 presentado por dos organizaciones que trabajan con el Llamado Mundial a la Acción Contra la Pobreza (GCAP, sus siglas en inglés): El Foro Ciudadano de Participación por la Justicia y los Derechos Humanos (FOCO) y la Plataforma Argentina de GCAP.

Erradicar la pobreza extrema y el hambre; alcanzar la educación básica universal; promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer; reducir la mortalidad infantil; mejorar la salud materna; combatir el VIH, la Tuberculosis y el Chagas; asegurar un medio ambiente sostenible; y promover una asociación global para el desarrollo son los ocho puntos acordaos en la ONU y a los que Argentina agregó la promoción de “trabajo decente”.

La lectura del informe no sólo revela que será difícil alcanzar los OMD planteados para 2015, sino que además pone el acento en otros puntos no contemplados entre los objetivos. Entre ellos se cuentan las grandes diferencias que hay entre las distintas regiones del país; y la diferencia entre alcanzar registros cuantitativos y diagnósticos más profundos e integrales que expliquen las causas.

Estas medidas permitirían redefinir y profundizar las políticas públicas para erradicar la pobreza extrema y el hambre, y mejorar la distribución de la riqueza, un objetivo aún no logrado a pesar de que en los últimos cinco años la Argentina logró reducir los índices de pobreza del 54 al 27 por ciento, y del desempleo del 22 al 9 por ciento, indica el informe. “La pobreza además de ser un eje en sí mismo, atraviesa todos los ODM”, sostiene el informe.

El trabajo revela que Alcanzar la Educación Universal es una de las metas en la que más se avanzó: durante el período 2003-2007 se dictaron leyes nacionales que en conjunto contribuyeron a mejorar la educación pública. Sin embargo, advierte que los niveles de deserción de la escuela secundaria siguen siendo altos (dos de cada diez) y ninguna provincia cuenta con servicios para asegurar la inclusión de los niños y las niñas en el jardín de 5 años.

El punto sobre Trabajo decente, exclusivo de Argentina, evidenció logros: la tasa de desempleo se ubicó en 2007 en el 8,5 por ciento, aunque el empleo no registrado aún se encuentra por encima de la meta (39 por ciento), al igual que la tasa de trabajo infantil, que supera 3,5 puntos los valores esperables. Además el informe alerta sobre el hecho de que el tema de la juventud (900 mil chicos de todo el país no trabajan ni estudian) no está contemplado entre los ODM.

En cuanto a la meta de Género el informe hace hincapié en la “feminización de la pobreza” y la diferencia de remuneración en el mercado laboral, e indica que se discrimina al tener en cuenta sólo una sociedad heterosexual. Además señala que el problema de la violencia doméstica y sexual no fue incluido entre las metas a alcanzar.

En tanto, la Mortalidad Infantil se redujo un 0, 07 por cada mil nacidos vivos, pero el documento asegura que “las grandes desigualdades provinciales se invisibilizan expresando la tasa de mortalidad infantil como un valor promedio de todo el país”, y advierte que es necesario avanzar en el objetivo de Salud Materna reforzando los derechos sexuales y de salud reproductiva.

El Chagas, la Tuberculosis, y el VIH Sida, están lejos de llegar a sus objetivos, según advierten las organizaciones que por otra parte subrayan la importancia de encarar la difusión, la educación, y el análisis de las enfermedades desde una perspectiva que incluya un enfoque macrosocial y económico.

PLATAFORMA ARGENTINA GCAP
sehas@sehas.org.ar
(0351) 480-5031

CÓMO CONTACTARSE:
FOCO
foco@inpade.org.ar
http://www.foco.org.ar/
(011) 4772-8922

Las empresas más sostenibles según Global 100 List

La compañía canadiense de medios Corporate Knights y la firma de mercados de inversión Innovest Strategic Value Advisors han nombrado su cuarta lista anual de las empresas más sostenibles del mundo Global 100 list.

Las empresas -presentadas en el encuentro del World Economic Forum en Davos- son seleccionadas dependiendo de lo efectivamente que manejen los riesgos y oportunidades medioambientales y sociales comparadas con sus colegas de la industria.

“Así como los inversores globales se muestran cada vez más interesados por las perspectivas económicas para el 2008, creemos que el Global 100 se posicionará especialmente a capear el temporal y dar un valor superior a los inversores”, ha declarado Matthew Kiernan, Consejero Delegado de Innovest, cuyo análisis apunta a la lista.

El listado completo está disponible aquí. Entre las empresas incluye a las españolas Acciona, Iberdrola e Inditex.

Innovest no sitúa la lista de uno a 100, ya que es difícil comparar la sostenibilidad entre sectores, según Toby Heaps, el redactor de Corporate Knights. En vez de eso, los más destacados de cada sector son los elegidos.
Por países, Inglaterra reúne la mayoría de empresas con 26. Estados Unidos le sigue con 16 y Japón con 13.

Treinta y dos empresas de la lista del pasado año se cayeron del índice este año, como Google, HSBC y Scottish and Southern Energy. Por otro lado, entre las nuevas incorporaciones destaca la compañía energética Acciona y la compañía minera Rio Tinto.

Fuente: Fundación Entorno (España)

Las empresas éticas son más rentables

Las inversiones en empresas éticas proporcionan una mayor rentabilidad que el dinero depositado en compañías que no se rigen únicamente por criterios de responsabilidad social, según cálculos de Economistas Sin Fronteras.

Un índice elaborado por esta organización ha registrado una rentabilidad 8 puntos superior a la acumulada por el principal selectivo de la bolsa española, el Íbex-35, en un período de casi tres años, que terminó el pasado mes de septiembre.

"El surgimiento de un índice ético en el mercado financiero español, asociado a un ránking de responsabilidad social, fomentaría la mejora de las prácticas de las empresas", asegura Economistas Sin Fronteras en el libro "Cómo fomentar la inversión socialmente responsable en España". Según una encuesta incluida en dicho libro, el 64% de los inversores estaría dispuesto a vender acciones de una empresa que esté relacionada con un desastre ecológico o que vulnere los derechos humanos, incluso a costa de una pérdida de rentabilidad.

La mitad de los consultados no ha depositado sus ahorros en inversiones socialmente responsables porque no conoce este tipo de productos, lo que denota el "largo recorrido y alto potencial en España" de valores y fondos éticos.

El libro también pone de manifiesto que más del 57 por ciento de los ciudadanos están interesados en conocer información social y medioambiental de las empresas antes de invertir en ellas, aunque sólo el 2,8 por ciento la recibe. Las inversiones socialmente responsables son una "gran desconocida en España", que representa sólo el 1,43 por ciento del volumen total de fondos éticos de Europa.

Fuente: ComunicaRSE

Un estudio de IBM revela que las empresas buscan sostener el crecimiento de la mano de la Responsabilidad Social

Las empresas que tienen relaciones más abiertas con los públicos con quienes interactúan (stakeholders, como se los conoce en inglés) y colocan la responsabilidad social en el centro de su estrategia de negocios serán más competitivas, atraerán y retendrán al mejor talento, y ganarán acceso a nuevas oportunidades de mercado, según un estudio global anunciado por IBM.

Muchas compañías ahora ven la responsabilidad social corporativa como una oportunidad de crecimiento en lugar de sólo un método de defensa: 68% de los líderes encuestados ver a la responsabilidad social corporativa como una oportunidad y una plataforma de crecimiento. Además, 65% reconoce que estas iniciativas pueden tener un impacto financiero positivo en sus ingresos o resultados y 54% cree que les ofrecen una ventaja competitiva.

El factor que impulsa estas actitudes es la influencia cada vez mayor de clientes que, gracias a su capacidad de investigar y compartir información en Internet, se han sensibilizado respecto a problemas que cubren una amplia gama: desde el cambio climático hasta la seguridad de los productos, las prácticas laborales y la responsabilidad financiera corporativa, además de cuestionarse si las corporaciones están devolviendo a la comunidad una porción suficiente de sus ganancias.

Si bien los clientes son el principal motor de las iniciativas de responsabilidad social, 76% de las empresas encuestadas admiten que no entienden las preocupaciones de sus clientes referidas a este tema. De hecho, incluso empresas que se consideran conocedoras y preparadas pueden no estarlo. Casi dos tercios de las empresas encuestadas creen que tienen información suficiente sobre las fuentes detrás de sus productos y servicios para satisfacer las preocupaciones de los clientes, pero la mitad de ellas admiten que no entienden bien las expectativas de sus clientes respecto a estas actividades.

Además de clientes, los stakeholders incluyen accionistas, socios de negocio, la comunidad, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Tres cuartos de las empresas informan que la cantidad de grupos de defensoría que recopilan y presentan información sobre ellas ha aumentado en los últimos tres años, al igual que la cantidad de información que las empresas están proporcionando sobre la fuente, composición e impacto de sus productos, servicios y operaciones.

“El hecho de que las empresas le den tal importancia a los temas relacionados con CSR muestra un compromiso que va más allá de la mera concreción de negocios en los países en los que se asientan. Desde IBM, estamos muy alineados a esta causa desde hace mucho tiempo y trabajamos constantemente para llevar adelante las mejores prácticas que se alineen a esta concepción en la manera de hacer negocios”, señaló Guillermo Ocampos, Director de Global Business Services de IBM Spanish South America.

“Establecer CSR en el centro de las estrategias de negocio de las empresas no sólo es crítico para mantenerse a la altura de los stakeholders, sino que además es una oportunidad vital para generar una ventaja competitiva. Para llevar a cabo estas prácticas en un nuevo mundo donde las audiencias también tienen la palabra, se hace necesaria la implementación de una estrategia basada en la transparencia de la información”, comentó Mariana Moresco, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa de IBM Argentina.

Los resultados de la encuesta forman parte de un nuevo informe anunciado hoy por el IBM Institute for Business Value, llamado: “Logrando el desarrollo sostenido a través de la responsabilidad social corporativa”.

El estudio completo, disponible en http://www-935.ibm.com/services/us/index.wss/ibvstudy/gbs/a1029293, evalúa qué tan bien las empresas entienden y manejan las expectativas CSR, y delinea pasos a lo largo de la “curva de valor” que las compañías pueden seguir para alinear estratégicamente sus objetivos de CSR con su estrategia central de negocios. Según el informe, el máximo beneficio se obtiene cuando todas las actividades en la curva de valor –legales y de cumplimiento, filantropía estratégica, autorregulación basada en valores, eficiencia y crecimiento- se integran a una única estrategia con liderazgo e innovación impulsados tanto por los empleados, clientes y asociados de negocios como por el gerente general.

Metodología de la encuesta IBM

IBM encuestó a altos ejecutivos y directores de estrategia en 250 compañías de los sectores: bancario, químicos y petróleo, bienes de consumo, electrónica, energía y servicios, minorista y automotor. De los participantes, 30% están ubicados en Norteamérica, 30% en Asia Pacífico, 20% en Europa Occidental, 7% en Europa del Este, 6% en Latinoamérica y 4% en Medio Oriente y África.

Acerca de IBM

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¿Cuáles son los principales factores que impulsan la RSE en los empresarios argentinos?

De acuerdo con un informe de la consultora Grant Thornton, para los empresarios argentinos la actitud pública y la creación de marca, como así también la preocupación por retener al personal son los principales factores que impulsan sus prácticas de Responsabilidad Social Empresaria.

Las empresas del sector privado están adoptando políticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) no sólo para salvar al planeta, sino también porque deben hacerlo para sobrevivir y prosperar.

De acuerdo con el International Business Report (IBR) de Grant Thornton International, el 65% de las empresas privadas creen que las presiones sobre el reclutamiento y retención de personal son el principal impulsor de la RSE, seguido de cerca por las preocupaciones por la administración de costos (63%), lo cual sugiere que el control de costos no sólo es bueno para los negocios sino también para la ética de negocios.

Si bien las compañías multinacionales pueden realizar actividades de RSE para promover su reputación, las empresas privadas están ignorando las costosas campañas de relaciones públicas y enfocándose en aspectos básicos, buscando volverse más atractivas como empleadores y proveedores.

A nivel mundial, el 71% de las empresas promueve activamente la salud de su personal, el 64% promueve la igualdad y diversidad, y el 62% cuenta con prácticas de flexibilidad laboral, beneficios que anteriormente se asociaban a los grandes empleadores. Estas estadísticas -de acuerdo a lo que postula la investigación- muestran que la elección de las personas en lo que se refiere a dónde trabajar está influenciando el comportamiento empresarial a nivel de empresas del sector privado.

De igual forma, el 56% de las organizaciones privadas reporta haber adoptado formalmente políticas de RSE transparentes, una medida de la influencia que ejercen las empresas ubicadas en lo más alto de la cadena de oferta sobre sus potenciales proveedores.

La RSE en las empresas locales

Para las empresas encuestadas en la Argentina, el principal factor mencionado como impulsor de prácticas de RSE fue la actitud pública y construcción de la marca con un 69% de directivos argentinos votando esa opción.

Comparado con países como Brasil y México, la Argentina está muy por debajo dado que México lideró esta categoría mundialmente con un 89% y Brasil obtuvo un 81% (el promedio global fue de 56 por ciento). Según destaca el informe de Grant Thornton, "en términos generales, las compañías argentinas no sobresalieron en materia de responsabilidad social dado que en todas las categorías encuestadas se ubicaron muy cercanos al promedio global".

En orden de importancia, los empresarios argentinos mencionaron a la actitud pública/construcción de marca (69%); el reclutamiento /retención de personal (60%) y la administración de costos (60%), en donde Brasil y México ocuparon el primero y segundo lugar mundial con 87% y 85%, respectivamente; la desgravación fiscal (43%); la preservación del planeta (40%), con Brasil en lo más alto nuevamente (84%); las relaciones con inversores (38%); y las presiones por parte del gobierno (35%).

Al respecto, Enrique Langdon, co-managing partner de Grant Thornton Argentina, asegura que "muchas empresas del sector privado en la Argentina están siendo presionadas por sus clientes multinacionales para volverse proveedores más éticos. Como resultado, las credenciales en materia de RSE se están volviendo una prioridad para las compañías argentinas que compiten en el mercado global".

En tanto, Alex MacBeath, líder mundial de servicios a empresas del sector privado, afirma que "las empresas privadas deberían ser aplaudidas por los avances que están haciendo en materia de RSE", y agrega: "Si bien tienen menos responsabilidad ante múltiples grupos de interés que las compañías que cotizan en bolsa, y a pesar de su escasez de recursos, experiencia y presión de sus pares para desarrollar mejores prácticas, la masa crítica pura del sector privado hace que sus esfuerzos colectivos tengan un impacto significativo en el panorama global de la RSE".

Según MacBeath, las empresas privadas están priorizando la acción antes que el estilo en sus actividades de RSE y se están enfocando en sus resultados financieros, pero sus esfuerzos corren el riesgo de ser opacados por el "ruido" de las multinacionales. "Quienes son dueños de empresas privadas cuentan con la ventaja de la rapidez por sobre las multinacionales, ya que sus políticas éticas pueden ser adoptadas mucho más velozmente que dentro de las estructuras más complejas de empresas más grandes. Las compañías privadas que incorporen prácticas de ética de negocios rápida y eficientemente sobrevivirán y prosperarán, ya que podrán asegurarse una fuerza de trabajo calificada y contratos a futuro con empresas multinacionales", asegura Alex MacBeath.

Fuente: Management News