Las 10 más leídas de 2011 en Tuverde.com

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Ante todo, Feliz 2012 para todos los lectores de este blog, y espero que todos sus sueños y anhelos se concreten en el año en curso.

Me pareció interesante arrancar el año con las 10 notas más leídas en el excelente portal  TuVerde.com.

Diseño sustentable, ecotips para el hogar y desastres naturales, son algunas de las temáticas que tuvieron mayor popularidad entre los lectores del mundo verde.

Las 10 notas con más visitas son:

10. Actualidad: Terremoto en Japón con consecuencias devastadoras
9. Armá tus adornos de navidad con materiales reciclados
8. Lunes sin carne: Propiedades de la harina Integral + Recetas de pan casero
7. Ropa ecológica II: Cuando el arte, la sustentabilidad y solidaridad van de la mano (Fotos)
6. Informe Especial: La Ley de Glaciares en Argentina, idas y vueltas de una historia de nunca acabar
5. Lunes sin carne: Esta semana, a pederle el miedo al brócoli
4. Ideas para reutilizar vidrios en el hogar
3. La erupción del volcán Puyehue y su impacto en la biodiversidad de la región
2. Ideas con botellas plásticas para crear accesorios en tu hogar
1. Sillones reciclados: Arte y sustentabilidad en el hogar

Ciertamente, nos da una 

Boletín Especial de Empresas x la Infancia

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En el día de hoy, comparto con ustedes el link para que accedan al Boletín Especial de la iniciativa Empresas x la Infancia, que pueden encontrar aquí:

http://www.empresasxlainfancia.org/boletin-especial-2011/boletin-fin2011.html

Una carrera por la educación

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El próximo domingo 13 de marzo, UNICEF realizará la cuarta edición de la "CARRERA X LA EDUCACIÓN" que tiene como objetivo recaudar fondos para proyectos educativos en la Argentina.

La entidad está invitando a empresas, asociaciones y entidades a que participen de ella a través de la inscripción de sus empleados, asociados, proveedores, clientes, etc. Como gran novedad, este año entre todos los inscriptos se sorteará un AUTO CHEVROLET AGILE 0 KM.

De esta manera, el teléfono para realizar Inscripciones Corporativas es el (011) 5093-7129  o pueden enviar un email a mnoguera@unicef.org  

Algunas características de la carrera:
- La salida es en los bosques de Palermo (Figueroa Alcorta y Sarmiento) el 13 de marzo, a las 9:30 hs.
- Los inscriptos reciben una remera tipo dry fit de la Carrera.
- Circuito competitivo de 7K y participativo de 3K.
- Chip inteligente para los corredores de 7K.
- La inscripción tiene un precio de $65 (menores de 12 años gratis -no incluye la remera de la Carrera-)
- Hay importantes sorteos para todos los participantes y premios para los ganadores de cada categoría.
- La carrera la conduce Julian Weich y participa un gran numero de celebridades.
- Para mayor información pueden ingresar a www.carreraxlaeducacion.org.ar  

Desde UNICEF se solicita reenviar esta comunicación al área de Recursos Humanos de su empresa y organización; o a la persona correspondiente.

Hoy me gustó... Hub Madrid, el espacio donde las ideas transforman la realidad

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Hace ahora un año, abrió sus puertas el Hub Madrid. Desde entonces mas de mil emprendedores e innovadores sociales han trabajado, se han conectado e inspirado allí. HUB ha sido galardonado con el Premio al Emprendedor Social.

La gente común puede hacer cosas extraordinarias.

El último siglo ha sido sin duda el que mayor impacto negativo ha producido en todo lo que nos rodea. La sobreexplotación del planeta, el peligro de extinción de muchas especies animales y vegetales y, de unos años a esta parte, la crisis de valores que encontramos en gran parte de las personas, pone en peligro nuestro futuro. Esta falta de referencias, la ausencia de trabajo y la sensación de que todo se desmorona a nuestro alrededor nos está sumiendo en una red de fatalismo.

Sin embargo, muchos ya son conscientes de la necesidad de generar un cambio global, un sistema de vida y de trabajo en el que no sólo se busque el beneficio económico, importante sin duda, sino también una repercusión positiva en todo lo que nos rodea, tanto en la sociedad como en el  medio ambiente y la cultura.

Esta idea de un mundo diferente es algo por lo que algunos ya han empezado a luchar, y otros están abiertos a intentarlo. Y no sólo hablamos de personas sino también de empresas y organizaciones que de alguna manera quieren conseguir provocar un enfoque diferente en el mundo de los negocios.

Con este fin, se puso en marcha hace ahora un año HUB MADRID, creado en el contexto de la red internacional Hub presente ya en los cuatro continentes en más de 30 ciudades como: El Cairo, Amsterdam, Atlanta, New York, Bombay, Bruselas, Cape Town, Halifax, Helsinki, Johannesburgo, Londres, Tel Aviv, Milán y Sao Paulo.

Hub Madrid fue creado por ocho emprendedores de distintas nacionalidades y actividades que vieron la necesidad de hacer una red en la que personas implicadas en el cambio y concienciadas con la necesidad de cuidar nuestro planeta pudiesen entrar en contacto, apoyarse tanto económicamente como a través de otras muchas vías y pusiesen en marcha empresas, ONGs o proyectos cuyo fondo fuese una mejora social.

El espíritu de co-creación es una de las claves principales del éxito del Hub Madrid: estos ocho emprendedores han creado conexiones y colaboraciones con inversores innovadores y otros compañeros de viaje como el arquitecto Churtichaga, la fundación Bip Bip, TEDxMadrid, Google, Nicholas Negroponte o el proyecto One Laptop per Child, consiguiendo así un espacio y una comunidad que en este primer año ha atraído, no sólo a multitud de personas que se han unido a su proyecto y que ya están interactuando entre ellas y con miembros de otros países, sino a una escuela de negocio como el Instituto de Empresa y dos grandes empresas que tienen especial interés en potenciar su responsabilidad social, y que ya están trabajando en proyectos en diferentes países: Telefónica y Philips.

Asimismo, Hub Madrid cuenta con miembros activos en varias áreas, desde Rémi Parmentier, co-fundador de Greenpeace a Francisco Polo y Germán Argüelles, recientemente galardonados con el Premio al Emprendedor Social que otorga la Universidad Europea de Madrid; Conchita Galdón, cuya empresa Puentes Global está especializada en movilidad internacional enfocada a generar oportunidades para personas de cualificación media procedentes de entornos socioeconómicos desfavorecidos; Carlos Esteban, que dirige una empresa de energías renovables y está en fase de creación de una empresa de formación en el ámbito social; Luis Pereira, cuyo proyecto consiste en la generación de ideas y conceptos para exposiciones y que trabaja en eventos culturales 2.0 a través de las nuevas tecnologías; Nicolás Alcalá, creador de la película El Cosmonauta, la primera producida a través del crowdfounding (financiación compartida por multitud de personas que aportan desde 2€); y muchos más.

Para todos ellos Hub Madrid se ha convertido en su espacio de trabajo ideal, casi su hogar, el sitio desde el cual impulsar sus proyectos, recibir nuevas ideas, conectar y contribuir a crear un mundo mejor.

HUB MADRID

C/ GOBERNADOR 26, 28014 MADRID

http://hubmadrid.com

Fuente: Noticias Positivas

La Unión Europea empieza a debatir sobre el permiso por paternidad y los horarios de trabajo

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La Comisión Europea ha comenzado, como iniciativa enmarcada en su trabajo actual para fomentar la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral y personal en el tejido empresarial europeo, un estudio sobre los costes y beneficios de posibles medidas europeas sobre permiso de paternidad. El análisis parte de una consulta de los principales grupos de interés en este área.

Puedes descargar el documento de la consulta aquí. El plazo para la recepción de respuestas está abierto hasta el 10 de febrero.

Además, como parte de su revisión de la directiva europea de horas de trabajo, la Comisión ha lanzado una segunda etapa de su consulta sobre este tema a trabajadores y representantes sindicales a nivel europeo. Asimismo, ha presentado un informe detallado de la implementación legal de dicha directiva.


Más información en: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=964&furtherNews=yes

Fuente: Newsbundle de CSR Europe/Comisión Europea / Forética

   

YPF registra ante Naciones Unidas un Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL)

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Repsol YPF ha registrado ante Naciones Unidas su proyecto industrial de la refinería de La Plata (Argentina) como Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL), el primero de este tipo registrado a nivel mundial. El proyecto realizado por Repsol YPF en la refinería argentina de La Plata, incrementa la eficiencia en el uso de la energía al reducir la demanda de gas natural y fueloil, lo que permitirá disminuir las emisiones en aproximadamente 200.000 toneladas de CO2 al año. El proyecto le permitirá acceder a 190.000 certificados por año, lo que equivale a 1,9 millones de euros. 

El MDL, instrumento contemplado en el Protocolo de Kioto, permite desarrollar proyectos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, favoreciendo con ello el desarrollo sostenible y la implementación de tecnologías limpias en los países donde se realiza la inversión.

El proyecto realizado por Repsol YPF en la refinería argentina de La Plata, incrementa la eficiencia en el uso de la energía al reducir la demanda de gas natural y fueloil, lo que permitirá disminuir las emisiones en aproximadamente 200.000 toneladas de CO2 al año.

Repsol ha definido una importante estrategia de mitigación del cambio climático, en la que se enmarca su firme apuesta por la consolidación del MDL como forma eficiente de alcanzar sus objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, y como medio para impulsar la inversión en investigación, innovación y mejora tecnológica en los países en los que opera. 

“Esta misma tecnolgía implementó YPF en su refinería de Luján de Cuyo, en Mendoza. Su registro en la ONU sería a mitad de año”, adelantó a ComunicaRSE una fuente de YPF en Argentina.

Fuente:
http://www.comunicarseweb.com.ar/biblioteca/Noticias-10/1946.html
Enero de 2011

Reconocerán a empresas ejemplares por su RSE en América Latina

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Hasta el 14 de febrero están abiertas las inscripciones para postular al IV Reconocimiento a Empresas Ejemplares por su RSE en América Latina, premio que desde el año 2000 entrega el Centro Mexicano para la Filantropía, Cemefi.

Como parte de este programa, en el 2008 con el apoyo de Forum Empresa se creó el Reconocimiento a Empresas Ejemplares por su Responsabilidad Social Empresarial en América Latina con el objetivo de distinguir el trabajo que están realizando empresas comprometidas con la sustentabilidad social, económica y ambiental en la región.

Los requisitos para participar son:


1. La empresa postulada tiene que ser:


■ Miembro, asociada, afiliada a la organización promotora.


■ Tener la nacionalidad del país postulante.


■ Empresa de capital mayoritariamente local y privado exclusivamente.


■ Empresa que a su consideración ha demostrado tener un modelo de RSE, en cuatro ámbitos estratégicos: calidad de vida en la empresa, cuidado y preservación del medio ambiente, ética empresarial y vinculación con la comunidad.




2. Completar el formato de registro. Descargar aquí
3. Responder el cuestionario de indicadores básicos sobre el desempeño empresarial. Descargar aqui
4. Enviar -en caso de tenerlo- el último reporte de sustentabilidad o de RSE y además cualquier otra información que contribuya a enriquecer su propuesta.
5. La postulación no tiene costo para la empresa, ni para el organismo postulante; y no implica la obtención del Reconocimiento, cuya decisión corresponde a un comité técnico integrado por expertos en la materia.


Cemefi y Forum Empresa difundirán los resultados a más tardar el día 4 de marzo de 2011.

Las empresas seleccionadas recibirán una escultura original del Maestro mexicano Miguel Peraza, durante el “IV Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables” que se realizará en la ciudad de México en 2011 (mas detalles serán enviados próximamente) y dos becas de participación.


Para mayor información comunicarse con: coordinarse@cemefi.org

Ecodes pide que los bonus estén ligados a indicadores sociales y medioambientales

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La Fundación Ecodes de España ha enviado una serie de propuestas a los partidos políticos con representación en el Senado para que se cambien diversos aspectos de la Ley de Economía Sostenible entre los que figura que parte de la retribución variable este ligada en parte a criterios sociales, éticos y medioambientales.

Esta entidad propone también que se cambie el nombre de esta norma para que sea representativo de su contenido, y se llame “Ley de Modernización Económica”, y dejar esa denominación para el momento en que se quiera legislar sobre Economía Sostenible, informa Servimedia.

Además, proponen también medidas para incrementar la transparencia de los productos financieros con el fin de fomentar la inversión socialmente responsable.

En este sentido, se busca hacer extensivos los criterios de transparencia referentes a la sostenibilidad económica, social ambiental y ética para planes de pensiones, a fondos de inversión en general y a cualquier otro instrumento financiero.

Por último, Ecodes lamenta que buena parte del debate público que se está generando sobre la ley de economía sostenible haya quedado limitado a la polémica por las descargas en Internet. Considera que estamos en un momento clave para poner en marcha un nuevo modelo productivo basado en la sostenibilidad, que ayude a salir de la crisis.

Fuente: Diario Responsable

Hoy me gustó.... Instituto Ethos larga la 3era generación de Indicadores de RSE

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Estimados/as:

Volviendo a postear tras algunos días de descanso, les comparto esta entrevista a Paulo Itacarambi, del Instituto Ethos (Brasil), en donde se refiere a la 3era Generación de Indicadores ETHOS de RSE que están elaborando desde dicha organización.

Enterate más acá:

http://bit.ly/fgf7gg

Saludos!

Hoy me gustó... "RSE: ¿qué nos queda pendiente para 2011?" por Luis Carapaica

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Hacer un balance de los logros obtenidos por la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) durante 2010 no resulta una tarea fácil, ya que aún cuando este año hemos logrado avances muy importantes como la aprobación de la Norma ISO 26000, son muchas las asignaturas pendientes en nuestras organizaciones, así como en cada uno de nosotros, para asumir de una manera integral los cambios necesarios para garantizar la puesta en marcha de un nuevo modelo de negocios sostenibles, inclusivos, orientado hacia la inversión socialmente responsable y la construcción de una mejor sociedad.

Finalizamos este año con un saldo positivo en la profundización del conocimiento de la RSE, que ha dejado de ser una desconocida dentro del ámbito de la gestión empresarial para convertirse en un componente medular del ADN corporativo, aportándonos también una amplia variedad de opciones en herramientas metodológicas y modelos referenciales de buenas prácticas para su adopción en nuestras organizaciones. 2010 marcó una explosión sin precedentes en la utilización intensiva de las tecnologías de información y comunicación basadas en la web 2.0 como soporte para su divulgación, en el fortalecimiento de los programas de formación y desarrollo de las competencias, habilidades y requerimientos de los nuevos líderes empresariales responsables; así como en el acercamiento de las empresas con sus clientes y grupos de interés (stakeholders), lo que les ha permitido una comunicación directa, interactiva y en tiempo real, pero que también les exige (y obliga) a asumir un comportamiento ético y socialmente responsable en todas sus operaciones.

Pero, ¿qué nos queda pendiente?, ¿dónde debemos reforzar nuestras acciones durante 2011?, ¿qué tendencias podría asumir el comportamiento de la RSE?

Intentando dar respuestas a estas interrogantes, realizamos diferentes consultas dentro de nuestra comunidad en Twitter para la evaluación de los posibles escenarios, las cuales coincidieron en señalar algunas tendencias que marcarán la pauta en la gestión de la RSE durante el próximo año:

1) Se requiere trabajar más hacia el interior de nuestras organizaciones, profundizando el proceso de cambios, bajo un nuevo enfoque estratégico que involucre el desarrollo de una visión compartida del Talento Humano, asumiendo la participación como algo natural, efectivo, generador de un adecuado clima de confianza y colaboración basado en la gestión del conocimiento y en el manejo integral de las relaciones humanas.

2) Se experimentará un marcado interés por la adopción de modelos y herramientas metodológicas que nos permitan la gestión de la RSE en nuestras organizaciones (ISO 26000, SGE 21, GRI, por citar algunas), pero haciendo énfasis en mantener un especial cuidado de no convertirlas en camisas de fuerza que puedan limitar nuestras acciones sólo al cumplimiento del requisito de presentación de una memoria anual o el seguimiento, punto a punto, de cada una de las directrices de un modelo, desviándonos del verdadero sentido que debe tener la RSE dentro de la estrategia corporativa.

3) Las escuelas de administración y de negocios estarán llamadas a ser actores protagónicos, ayudando a formar las competencias, actitudes y la conducta de los nuevos líderes empresariales responsables, quienes dispondrán de una gran sensibilidad, talento y especiales capacidades de gestión, ser motivadores, proactivos y, por sobre todas las cosas, deben transmitir credibilidad y confianza.

4) En el marco de este proceso de formación de liderazgos responsables surgirá la gestión estratégica de la RSE como una nueva disciplina, pasando a ser un elemento articulador de los sistemas de control de gestión con la estrategia organizacional, haciendo de ésta parte integral del día a día. Ello requerirá, necesariamente, de nuevos conocimientos y habilidades en el manejo de las herramientas de direccionamiento estratégico, cambio organizacional, sostenibilidad y relaciones con los grupos de interés.

5) Es urgente la generación de verdaderos "puntos de encuentro" entre todos los actores sociales. La RSE no puede ni debe ser entendida como un compromiso aislado de la empresa, desvinculado de las realidades, necesidades y requerimientos propios del entorno en el que se desenvuelve, sino que debe ser una fuerza motivadora de cambio, de integración y de sinergias para alcanzar metas compatibles con los trés vértices del desarrollo sostenible: valor social, valor económico y valor medioambiental.

6) Los cambios en la dinámica actual de los entornos de negocios hacen inviable seguir planteando escenarios en los que sólo uno de los actores mantenga una posición de dominio, bajo esquemas de "suma cero", en donde el logro de sus objetivos signifique necesariamente la anulación de los otros actores; frente a ello, se impondrá la necesidad de adoptar un manejo estratégico de las relaciones de la empresa con sus grupos de interés, basado en el diálogo y la conciliación, propiciando la conformación de alianzas y sinergias con una orientación "ganar - ganar".

7) A nivel iberoamericano deberá trabajarse más en la definición y homologación de políticas públicas que promuevan la adopción de la RSE como herramienta de gestión para el desarrollo sostenible regional, lo que requerirá necesariamente de consensos entre todos los actores para la construcción de una visión compartida basada en el concepto de "Integración social corporativa" del que nos hablaban Michael Porter y Mark Kramer en "Estrategia y Sociedad".

8) Se promoverá la RSE como estrategia subregional para el desarrollo sostenible, propiciando el fortalecimiento competitivo de la pequeña y mediana empresa (PYME) iberoamericana como actor fundamental en la generación de bienestar social, la integración armónica y el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente, mediante la adopción de buenas prácticas de gestión en sus estrategias de negocios y la puesta en marcha de redes de cooperación que permitan la integración efectiva de todos sus stakeholders en la cadena de valor sectorial.

9) Uno de los obstáculos que seguirán frenando el desarrollo de la RSE en muchos de los países de la región estará precisamente en la mayor discrecionalidad que vienen asumiendo los gobiernos, buscando imponer controles sobre las iniciativas privadas a través de leyes y/o reglamentos que han dado en llamar de "corresponsabilidad social", que distan mucho de ser verdaderos mecanismos de integración social.

10) La voluntariedad, la identidad y la sostenibilidad de las acciones empresariales, así como el compromiso por su entorno al dar siempre un paso más allá de las obligaciones legales, seguirán siendo los aspectos determinantes de la RSE, por lo que no podemos pensar en la adopción de modelos en donde el sector público, o cualquiera de los otros actores sociales, se planteen como estrategia el debilitamiento de las capacidades competitivas de las empresas, amenazando con ello su propia existencia, sin tomar en cuenta que los esfuerzos de la RSE están planteados en la suma de las partes y en la generación de sinergias.

Por Luis Carapaica
Gerencia y Cambio
http://gerenciaycambio.blogspot.com/2010/12/rse-que-nos-queda-pendiente-para-el.html

La tienda 5000 de Zara es la primera ecoeficiente!

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Un entorno impresionante, el histórico palacio Bocconi (de finales del siglo XIX), alberga la tienda número 5.000 de Zara, que la compañía inauguró recientemente. El establecimiento, además, es su primera tienda eco-eficiente. Este nuevo establecimiento es el primero en desarrollar el ‘Plan de Sostenibilidad’ del Grupo Inditex, que pretende ampliar a todas las tiendas del grupo hasta el año 2015.

Según ha explicado el director de Comunicación, Jesús Echevarría, de ahora en adelante todas las tiendas mantendrán el mismo sistema de desarrollo sostenible y eficacia energética.

Este nuevo ‘Zara’ desarrolla un sistema ecológico que permite utilizar un “30% menos de energía” que en una tienda habitual y permite ahorrar un 70% el consumo del agua. Además, reduce en 200 las emisiones de CO2 al ambiente. Asimismo, la iluminación permite recoger la luz del día para después utilizarla en la nocturna y evitar así la contaminación lumínica.

Materiales ‘ecológicos

Echevarría ha subrayado que todos los materiales utilizados son ‘ecológicos’ y respetan el ambiente, desde las bolsas, que utilizan material reciclado, a la madera utilizada para la construcción y renovación del edificio.

Asimismo, el edificio cuenta con un control remoto para asegurar que se mantenga siempre la misma temperatura. Echevarría ha sostenido que el gasto realizado en esta ‘tienda sostenible’ es el mismo que se podría haber realizado en otros conceptos y que en ella trabajarán cerca de 170 personas.

Según ha explicado Echevarría, tan sólo dos tiendas en todo el mundo han aplicado en parte este nuevo sistema de ‘negocio sostenible’: la tienda de ‘Zara’ en Atenas y la de Barcelona de la plaza Puerta del Ángel. Sin embargo, ha declarado que esta es la primera que contiene “todo el plan” y la de mayores dimensiones.

Echevarría ha afirmado que el objetivo del grupo es conseguir que el 100% de las tiendas del grupo Inditex sean ‘ecológicas’ en el año 2020.

Fuente: http://www.expoknews.com/2010/12/13/zara-inaugura-su-tienda-eco-eficiente/

Sumate a la Campaña en el Día Internacional de la Lucha contra la Corrupción

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Sumate acá: http://bit.ly/gn8wm5 a la Campaña Nacional que entidades como el IARSE, MoveRSE, y otros miembros de la Red Argentina por la RSE están impulsando en el marco del Día Internacional contra la Corrupción.

Bimbo construirá el parque eólico más grande de la industria alimenticia

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La empresa panificadora mexicana, Grupo Bimbo, anunció el inicio de la construcción del parque eólico 'Piedra Larga', en Unión Hidalgo, estado de Oaxaca con una inversión de 200 millones de dólares.

El desarrollo se proyecta como el más grande de la industria alimenticia del mundo y servirá para generar toda la energía eléctrica que la firma consume en la República Mexicana.

El parque permitirá abastecer el consumo eléctrico de 65 instalaciones -plantas productivas y otros centros de operación- de la empresa. Con una potencia instalada de 90 Megawatts.

Bimbo destacó que en la operación del parque interviene la compañía Desarrollos Eólicos Mexicanos (Demex), empresa filial de la española Renovalia Energy, quien invertirá parte los 200 millones de dólares.

El grupo panificador subrayó que este proyecto representa un esfuerzo en el aprovechamiento de energía renovable, pues -afirma- cumple con sus cinco ejes de sustentabilidad ambiental: ahorro de energía y de agua, reducción de emisiones, manejo de residuos y responsabilidad social empresarial.

En información enviada al público inversionista de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), la panificadora agregó que en este proyecto participan Grupo Calidra, Frialsa Frigoríficos y Papalote Museo del Niño. (EFE)

Fuente: http://www.mexicanbusinessweb.com/noticias/inversiones-energetico.phtml?id=1723

http://www.grupobimbo.com.mx/salaprensa/index.php?fuseaction=home.boletin&langID=1&bolID=242

Ya está disponible el Boletín 189 del IARSE

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Consultá acá la más reciente edición del boletín electrónico quincenal del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE), que esta vez viene cargado de informaciones, buenas prácticas, un interesante artículo sobre la ISO 26000 y muchas cosas más...


Encontralo en este link: http://bit.ly/dILoVX  

Más de 12000 latas de conserva recolectó "Latas a la Obra", a beneficio de CONIN y Banco de Alimentos de Córdoba

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Fundación Corbis, representante local de Canstruction® tiene el agrado de comunicar que Latas a la Obra Patio Olmos y Paseo del buen Pastor, eventos que se desarrollaron en Octubre y Noviembre de 2010, dieron como resultado la recolección de más de 12.000 latas de conserva y alimentos no perecederos que fueron donados a Fundacion Conin y Banco de Alimentos de Córdoba.

Un jurado de destacados eligió las esculturas ganadoras en ambos eventos: las Arq. Elvira Fernandez, vicedecana de la Facultad de Arquitectura y urbanismo de UNC, la Arq. Stella Maris Fleitas, Presidente de la Regional Uno del Colegio de Arquitectos de la Provincia de Córdoba, y los reconocidos artistas locales, Susana Lescano, José Benito, Raúl Díaz y Ernesto Berra.

Este año, importantes símbolos locales estuvieron representados con la réplica de la "Mujer Urbana" de A. Seguí por AMG Construcciones Civiles; "La Cañada" de San Honorato; y "Pumita", reconocimiento de Amerian Hoteles y la Arq. María Eugenia Paradelo a la industria local. Estudio Augustinoy & Augustinoy con "Rascacielos Humanos" invitaron a reflexionar sobre imaginario urbano moderno; Estudio Roganti valorizó la relación de padres con sus hijos con su obra "Compromiso"; Deinguidard presentó "Justicia social?"; y Regam Pilay el valor del ahorro con su "Cerdito Hamm alcancía", y Estudio Lorenzo nos llevo a nuestra infancia con "Sombrero de Hijitus" .

El objetivo principal de este concurso es promover la práctica de la Responsabilidad Social Empresaria, a través de eventos en los que participen activamente las organizaciones y su gente. La construcción y exposición de las esculturas tiene como finalidad recolectar la mayor cantidad de alimento para la Fundación Conin y el Banco de Alimentos de Córdoba, contribuir con la promoción de su misión y generar conciencia en el público sobre el problema del hambre y la pobreza en nuestra ciudad.

Ambos eventos, contaron con el apoyo de IARSE (Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria) y CEDUC (Cámara Empresarial de Desarrollistas Urbanos de Córdoba), el Colegio de Arquitectos de la Provincia de Córdoba, y como sponsors Súper mayorista MAKRO.

Para mayor información contactarse por mail a la siguiente dirección consultas@fundacioncorbis.org o visite www.fundacioncorbis.org










Córdoba, 26 de Noviembre 2010

Hoy me gustó....190 ideas para trabajar la RSE en las PyMES

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Nueva sección del Blog ReseteaRSE, para destacar cuál es la noticia que más me ha gustado / impactado / motivado día tras día...

Hoy el premio se lo lleva ésta, publicada por Fernando Legrand en su blog RSEOnline:

El Observatorio de Economía Solidaria, ha lanzado en Barcelona, el jueves 18 de noviembre, el que será el 1er e-book colaborativo -y generado a través de una Fan Page de Facebook- sobre RSE: “Responsabilidad Social se escribe con h”.



La campaña, que comenzó como un “Concurso 2.0″ allá por Abril de 2010, invitó a todas las partes interesadas que tuvieran ideas para aportar, que las escribieran en el muro de la página de Facebook. Así, fueron contabilizando ideas, y resultaron ganadoras (para su inclusión en este libro) las que más “me gusta” recibían.


Así fue como quedaron seleccionadas, básicamente, las 190 ideas que encontrarán en este e-book, que han sido catalogadas por: Ideas ganadoras (las 5 primeras); En el lugar de trabajo; Proveedores y Clientes; Entorno Empresarial, Sector y Competencia; Territorio y Sociedad; Medioambiente; y Para la Mejora de la Calidad.

Descargate el e-book completo en: http://www.scribd.com/doc/43306642/RSE-190-ideas-para-la-Responsabilidad-Social-en-PyMes

Fuente: RSEOnline - http://ht.ly/3cwP0

Unilever plantea 50 objetivos para una vida sostenible, a cumplir en 10 años

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Unilever ha anunciado la semana pasada sus planes para hacer compatible “el crecimiento de su negocio con el respeto al medio ambiente”.Uno de los objetivos clave que Unilever pretende conseguir antes del año 2020 incluyen: abastecerse al 100% de materias primas agrícolas de manera sostenible, incluyendo, en 2015, el aceite de palma; cambiar los hábitos de higiene de mil millones de personas en Asia, África y América Latina, promoviendo que laven sus manos en momentos claves del día y ayudando así a reducir las enfermedades diarreicas, la segunda mayor causa de mortalidad infantil en el mundo.

En el lanzamiento del Plan Unilever para una vida sostenible, anunciado simultáneamente en Londres, Rotterdam, Nueva Delhi y Nueva York, el presidente mundial Paul Polman, ha explicado que "tenemos planes ambiciosos para hacer crecer a la compañía, pero no a cualquier precio. Hemos de desarrollar nuevas formas de hacer negocio que aseguren que nuestro crecimiento no sea a expensas de la disminución de los recursos naturales del mundo".

Polman ha anunciado planes para ayudar a más de mil millones de personas, la mayor parte en países en desarrollo, a tomar medidas para mejorar su salud y bienestar en los próximos 10 años.


El Plan Unilever para una vida sostenible establece 50 objetivos sociales, económicos y medioambientales. Unilever, cuyas marcas mundiales incluyen Dove, Knorr y Lipton, reducirá a la mitad sus emisiones de gases causantes del efecto invernadero, así como también el gasto en agua y la generación de residuos no sólo en la forma de trabajar de la compañía, sino también implicando a sus proveedores y consumidores, ha informado la compañía.

Más info en esta nota de Comunicarse: http://www.comunicarseweb.com.ar/biblioteca/Noticias-10/1743.html?x=1&utm_medium=Email&utm_source=Newsmaker&utm_campaign=Newsmaker

Boletín Nº 188 del IARSE, disponible aquí

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Ya salió una nueva edición del tradicional Boletín IARSE, que pongo a disposición de todos los lectores interesados en revisar este compendio de artículos de opinión, noticias, informaciones, casos y buenas prácticas destacadas en materia de Responsabilidad Social, sitios y libros sugeridos, además de una completa agenda de eventos.

Revisá este boletín completo en este link:

http://bit.ly/cpSAqJ

2do. Concurso de Proyectos Sociales de Petrobras: se dieron a conocer los 15 ganadores

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Tras una exitosa convocatoria, ya se conocen los 15 proyectos que resultaron ganadores del Segundo Concurso de Proyectos Sociales de Petrobras Argentina, iniciativa que forma parte del Programa de Inversión Social de la compañía.

Los trabajos y entidades que obtuvieron los reconocimientos son:

"Instrumentos Musicales de América" de la Asociación Cultural "La Guitarra" de Avellaneda, Buenos Aires.
"Un Lugar en el Mundo" de la Asociación Alborada - Escuela de Enseñanza Especial de Bahía Blanca, Buenos Aires.
"Niños alegres: calidad de vida, salud y diversión" de la Asociación Cooperadora de la Escuela Primaria Nro. 74 de Bahía Blanca, Buenos Aires.
"Nosotros también nos movemos" del Centro de Educación Física Nº 31 de Marcos Paz, Buenos Aires.
"Verde corazón, la verdulería del IPEL" de la Fundación Madre Teresa de La Pampa, de la ciudad de Santa Rosa.
"Plantinero Para Todos" de la Asociación Cooperadora Centro Educativo Polivalente de 25 de mayo, La Pampa.
"Movida Cultural Barrial" de la Fundación Gente Nueva de San Carlos de Bariloche, Río Negro.
"Mecanización de la cosecha de Lombricompuesto y producción de flores de corte Lilium" de la Asociación Cooperadora y Centro Materno "Neuquén" y el Instituto de Rehabilitación Arroyito, instituciones de la provincia Neuquén.
"Recreando la Igualdad" del Espacio Comunitario de Integración Social y la Cooperadora de Servicio Telefónico de Catriel, Río Negro.
"Mujeres y Madres promoviendo la lactancia materna" de Zonta Internacional de Río Gallegos, Santa Cruz.
"Somos diferentes y aprendemos por igual" del jardín de infantes Nº 44 'María Teresa Pomi' de Río Gallegos, Santa Cruz.
"Hogar Granja Modelo" de la Asociación de Padres y Amigos de los Discapacitados de Caleta Olivia, Santa Cruz.
"Talleres de contención de día: un lugar para crecer, aprender y compartir" de la Asociación de Ayuda a la Niñez Desprotegida de San Lorenzo, Santa Fe.
"Moviéndome Hacia el Futuro" de la Cooperadora Hospital de Niños Zona Norte de Rosario, Santa Fe.
"Juego y me divierto en el jardín" de la Asociación Cooperadora Jardín de infantes 911 de Zárate, Buenos Aires.


Las propuestas ganadoras presentaron proyectos vinculados a la promoción social y ejercicio de derechos de niños y adolescentes, bajo las temáticas de: discapacidad, retención escolar, recreación y uso del tiempo libre, promoción del trabajo decente, reducción de la mortalidad infantil, promoción de la salud materna y promoción del medioambiente sostenible.

Se recibieron 156 proyectos que fueron evaluados por un jurado de especialistas en cada una de las temáticas planteadas. En temas de discapacidad, Beatriz Pellizari, Directora de la Asociación Civil La Usina y emprendedora Ashoka; en retención escolar, recreación y uso del tiempo libre, promoción del trabajo decente, promoción de la salud materna y disminución de la mortalidad infantil, María del Carmen Tamargo, socióloga y especialista en desarrollo social; y en promoción de un medio ambiente sostenible, Sebastián Bigorito, Director Ejecutivo del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible.

Del Concurso de Proyectos Sociales participaron entidades de las localidades de Bahía Blanca, Zárate, Avellaneda, Dock Sud, Cañuelas y Marcos Paz en la Provincia de Buenos Aires; Puerto General San Martín, San Lorenzo y zonas de influencia en Santa Fe; Río Gallegos y Caleta Olivia en Santa Cruz; y todas las localidades de las provincias de Neuquén, Río Negro y La Pampa. A través de una mesa de ayuda, Petrobras acompañó a las entidades en el armado de sus presentaciones, la cual recibió más de 600 consultas durante la etapa de inscripción.

La puesta en marcha de los proyectos ganadores establece una continuidad del compromiso de Petrobras con las comunidades en las que está presente.

Coca-Cola presenta la primera botella de plástico PET elaborada a base de plantas en Chile

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Coca-Cola de Chile dio un importante paso en su compromiso hacia la sustentabilidad, al anunciar la incorporación de los envases PlantBottle, la nueva botella plástica PET elaborada hasta con un 30% a partir de materiales renovables de origen vegetal. Los envases de PlantBottle se desarrollan mediante un proceso innovador que utiliza componentes naturales de la caña de azúcar producidos responsablemente en Brasil. Este proceso disminuye el impacto ambiental del envase, al reducir el uso de materias primas vírgenes. Desde comienzos de octubre, Coca-Cola en Chile inició su producción que, en una primera instancia, se presentará en los envases de 250 ml, 500 ml y 580 ml de las marcas Coca-Cola®, y en los últimos dos formatos para Coca-Cola Light® y Coca-Cola Zero®.

Con este avance significativo en los envases sustentables, que tomó varios años de investigación, la Compañía Coca-Cola logró otorgar a la botella PlantBottle, la misma apariencia, vida útil y composición química que las existentes botellas de plástico PET. El nuevo empaque podrá ser identificado -a través de un ícono diferenciador en la etiqueta y además, a partir de su lanzamiento hasta diciembre, la tapa será verde.

Al mantener las características de un empaque PET regular, la nueva PlantBottle es 100% reciclable, lo que garantiza que la energía contenida en sus materiales sea recuperable y su recolección y tratamiento durante el proceso de reciclaje sea el mismo que con el plástico PET regular. La elaboración de este nuevo envase es más eficiente que el de PET tradicional en términos medio ambientales. Un análisis del ciclo de vida del envase realizado por el Imperial College de Londres indica que, desde el cultivo de la materia vegetal, hasta la producción de la resina, la huella de carbono del envase PlantBottle, es de 12% a 19% más baja que la del envase plástico PET tradicional.

El plástico para el envase de PlantBottle se forma de dos componentes, el MEG (mono-etilenglicol), que conforma el 30% del PET y el PTA (ácido teraftálico purificado), que completa el otro 70%. La tecnología desarrollada permite reemplazar el 30% con material derivado de plantas y la Compañía Coca-Cola está trabajando actualmente en el desarrollo de tecnología que permita sustituir el otro 70% con materiales de origen vegetal, de manera de contar en el futuro con envases 100% a base de plantas y 100% reciclables.

Fuente: Blog Fundación ProHumana






Recientemente, el envase PlantBottle ha sido distinguido con el prestigioso premio DuPont a la innovación en empaques. Este reconocimiento se otorga de acuerdo al criterio de expertos internacionales de la industria y la sustentabilidad basado en la excelencia en innovación, sustentabilidad y reducción en costos y residuos.