El por qué de este ciclo
La propia complejidad del contexto económico y social, la globalización, las presiones que sobre las empresas ejercen cada vez más consumidores, sectores ambientalistas y organizaciones de la sociedad civil, así como el reclamo por una mayor transparencia en el modo de hacer negocios, plantean al mundo empresario nuevos desafíos y una mayor proactividad frente a la sociedad.
El empresariado puede responder a estos retos de maneras diferentes: a) en forma reactiva y defensiva; b) en forma pragmática (valorando ventajas y desventajas), y c) con una visión estratégica del negocio que de respuesta global a las expectativas del mercado y de la sociedad.
De la madurez de la respuesta dependerá en el mediano y largo plazo el éxito de los negocios y su propuesta de valor para la comunidad.
Una gestión basada en la ética y la responsabilidad social comprende por su propia esencia parte de la respuesta madura a estos nuevos retos. Ello es así, cuando efectivamente se inscribe en la gestión estratégica de la empresa, definiendo objetivos y controlando su cumplimiento a partir de una visión de sustentabilidad que contempla la generación de riqueza –la rentabilidad del negocio-, el equilibrio ambiental y la equidad social; haciendo foco en la calidad de relaciones que establece la empresa con su público interno y externo: los llamados grupos de interés: accionistas, empleados, consumidores, proveedores, medio ambiente, comunidad, gobierno y sociedad.
No hay RSE sin líderes que sean capaces de transmitir sus valores y su visión a todos los sectores de la empresa, a cada uno de sus colaboradores y relaciones. Se requiere partir del compromiso de la alta dirigencia empresaria, para que en el ejercicio del liderazgo y proactividad que la distingue, brinde el aval político dentro de sus empresas y arbitre los medios que la hagan posible. Siendo este aspecto fundamental, no es suficiente: hay que saber sumar capacidad operativa para gestionar la RSE en toda la organización para abordarla con la profesionalidad que requiere. Informar, capacitar y poner a disposición las distintas herramientas que hacen a la gestión de la RSE es lo que permitirá su arraigo en la cultura organizacional y sumarla a la estrategia diaria.
El IARSE ha formulado esta propuesta de capacitación teniendo en cuenta los aspectos antes señalados, con la finalidad de colaborar con la dirigencia que ha resuelto abordar la integralidad de este proceso.
Objetivos del ciclo
- Aportar conocimientos teóricos y prácticos en torno al concepto y la práctica de la Responsabilidad Social Empresaria basada en la ética, apegada a la legalidad y el respeto por la dignidad humana, atendiendo a la sustentabilidad de la empresa así como del medio en el cual se desarrolla.
- Informar e introducir al uso y aplicación de herramientas de gestión que facilitan el autodiagnóstico, la planificación de la RSE, la medición de resultados y la comunicación (Balance Social), Indicadores de RSE IARSE/ETHOS, avances en la ISO 26.000, GRI 3.
- Generar una instancia de intercambio de opinión, de prácticas y de participación en el networking del IARSE que permita la actualización permanente de los participantes.
Los temas transversales
Ética y Empresa
El papel de la RSE en la mejora de la Competitividad Empresaria
Empresa, Ambiente y Comunidad
Público objetivo
Directivos, gerentes, ejecutivos, mandos medios de empresas (tanto grandes como PyMES) industriales, comerciales, de servicios, del sistema financiero y de seguros.
Directivos de Fundaciones empresariales.
Directivos y representantes de ONGs interesadas en el tema.
Docentes Universitarios.
Estudiantes Universitarios avanzados.
Metodología
El Ciclo completo está estructurado en 3 módulos.
Cada módulo comprenderá una introducción teórica a cargo de los docentes; la discusión de casos paradigmáticos y el establecimiento de políticas e indicadores para los temas abordados a lo largo del programa
La utilización del método del caso permitirá debatir exhaustivamente las temáticas tratadas en talleres altamente participativos
La propuesta docente toma en consideración:
Los principios del Pacto Global (Naciones Unidas) y las Metas de Desarrollo del Milenio.
Los Indicadores de Responsabilidad Social Empresaria IARSE/ETHOS.
La matriz ordenadora del Global Reporting Initiative (GRI), y sus lineamientos para la elaboración de Memorias y Balances de Sostenibilidad.
Material didáctico
Se proveerá un CD para cada participante con el material de referencia de cada módulo; así como todas las publicaciones y herramientas de gestión desarrolladas por el Instituto hasta la fecha. Se proporcionará además material fotocopiado complementario, para los trabajos los trabajos grupales en taller.
Coordinación académica
Alicia Rolando de Serra, Directora de Investigación y Desarrollo de IARSE.
Certificación
Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE)
Cupo de participantes
Entre 50 y 70 participantes.
Lugar de dictado
Hotel ACA - Dr. César Carman - Av. Sabattini 459 - Córdoba, Argentina
Matrícula y costo total del ciclo
Costo total del Curso por participante: $1.110 (incluye matrícula, material didáctico, cafés y almuerzo del participante en cada jornada).
Costo total del Curso para participantes de empresas-miembro del IARSE: $ 810 (incluye matrícula, material didáctico, cafés y almuerzo del participante en cada jornada).
Consultas e inscripciones:
Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE)Almirante Brown 245 Córdoba, Argentina TEL/Fax: (0351) 411-0600 CP: X5002IWE
Mails: Laura Massari: lmassari@iarse.org Jimena Mercado: jmercado@iarse.org
Sitio web: www.iarse.org
1 comentario:
Hola! Tenés idea si el IARSE ofrece algún tipo de beca para quienes no trabajamos en empresas del IARSE y no podemos costear $ 1100??
Gracias
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